Just in Time Learning

Just in Time Learning - eller JIT Learning - er en uddannelses form der bryder med den traditionelle klasseundervisning.

JIT Learning tilgodeser den enkeltes behov og fokuserer på at opfylde konkrete uddannelses behov nu og her.

eller

JIT Learning tager udgangspunkt i den enkelte medarbejders nuværende kompetencer og fokuserer på de konkrete kompetencer virksomheden og medarbejderen ønsker.

Store krav til medarbejderne

Den teknologiske udvikling stiller store krav til den enkelte medarbejder og indførelsen af nye teknologier i virksomheden sker ofte i et tempo hvor det er svært for de enkelte medarbejdere at uddanne sig i hverdagen.

Ofte er det en lille gruppe af medarbejdere der har behov for nogle specifikke kompetencer, som er tidsmæssigt og økonomisk er svære at tilgodese for virksomheden og de enkelte afdelinger.

Brud med traditionerne

Indførelse af ny teknologi medfører ofte et konkret behov for nogle specifikke kompetencer, som skal tilføres virksomheden.

• Traditionelle kurser er tidskrævende og generelle og betyder ofte at medarbejderen skal på flere standardiserede kurser. Udbyttet på disse kurser er ofte minimalt i forhold til virksomhedens specifikke behov nu og her. Disse kurser bliver i stigende grad fravalgt.
• Konsulenter udefra har de specifikke kompetencer som virksomheden ønsker, men er en dyr løsning i længden da der ikke opbygges interne kompetencer i virksomheden. Ofte er der en tilkaldetid ved akutte problemer.

JIT Learning

JIT Learning tager udgangspunkt i de behov som medarbejdere og virksomhed har nu og her. Der opbygges en Case som dækker de teknologiske områder og kompetencer som ønskes tilført virksomheden.

JIT Learning Case

Indførelse af IP-Telefoni.

Ved indførelse af IP-Telefoni i en virksomhed